Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na nábor

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného špecialistu na nábor, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Ako špecialista na nábor budete zohrávať kľúčovú úlohu v procese získavania nových zamestnancov, od identifikácie potrieb spoločnosti až po úspešné prijatie kandidátov. Vašou hlavnou úlohou bude spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky na nové pozície a zabezpečili, že nájdeme najvhodnejších kandidátov. Vaša práca bude zahŕňať aktívne vyhľadávanie talentov prostredníctvom rôznych náborových kanálov, vrátane online pracovných portálov, sociálnych sietí a profesionálnych networkingových platforiem. Budete zodpovední za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby manažérom. Okrem toho budete spolupracovať s HR tímom na zlepšovaní náborových stratégií a procesov, aby sme zabezpečili efektívne a kvalitné prijímanie nových zamestnancov. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a techník, ako aj schopnosť analyzovať a interpretovať údaje týkajúce sa trhu práce. Ak ste nadšený pre oblasť ľudských zdrojov a máte vášeň pre hľadanie talentov, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov prostredníctvom rôznych náborových kanálov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov na základe stanovených kritérií.
  • Spolupráca s manažérmi na identifikácii náborových potrieb.
  • Zabezpečenie efektívneho a transparentného náborového procesu.
  • Správa databázy kandidátov a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi uchádzačmi.
  • Zlepšovanie náborových stratégií a procesov na základe analýzy trhu práce.
  • Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívnymi požiadavkami.
  • Príprava a publikovanie pracovných ponúk na rôznych platformách.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
  • Výborné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť analyzovať a interpretovať údaje o trhu práce.
  • Znalosť pracovnej legislatívy a náborových procesov.
  • Schopnosť efektívne riadiť viacero náborových projektov súčasne.
  • Skúsenosti s používaním HR softvéru a databáz kandidátov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s náborom zamestnancov?
  • Ako by ste oslovili pasívneho kandidáta na sociálnych sieťach?
  • Aké náborové nástroje a techniky najčastejšie používate?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s odporúčanými kandidátmi?
  • Ako sledujete efektivitu náborových procesov?
  • Aké kroky podnikáte na zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov?
  • Ako by ste zvládli vysoký objem náborových požiadaviek?
  • Aké sú vaše skúsenosti s pracovnou legislatívou v oblasti náboru?